The impact of group-oriented values on choice of conflict management styles and outcomes: an empirical study in Turkey.

Autor:	Ma, Zhenzhong1 (AUTHOR) maz@uwindsor.ca, Liang, Dapeng2 (AUTHOR), Erkus, Ahmet3 (AUTHOR), Tabak, Akif3 (AUTHOR)
Zdroj:	International Journal of Human Resource Management. Oct2012, Vol. 23 Issue 18, p3776-3793. 18p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.