AGE- AND GENDER-BASED ROLE INCONGRUENCE: IMPLICATIONS FOR KNOWLEDGE MASTERY AND OBSERVED LEADERSHIP POTENTIAL AMONG PERSONNEL IN A LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM.

Autor:	HIRSCHFELD, ROBERT R.1 rrhirschfeld@gmail.com, THOMAS, CHRISTOPHER H.2
Zdroj:	Personnel Psychology. Autumn2011, Vol. 64 Issue 3, p661-692. 32p. 2 Diagrams, 2 Charts.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.