Trust as moderator in the relationship between HRM practices and employee attitudes.

Autor:	Innocenti, Laura1 (AUTHOR), Pilati, Massimo2 (AUTHOR), Peluso, Alessandro M.3 (AUTHOR)
Zdroj:	Human Resource Management Journal. 2011, Vol. 21 Issue 3, p303-317. 15p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.