ULUSLARARASI ORTAK GİRİŞİMLERDE ŞİRKET İÇİ TUTARLILIK VE YEREL EŞBİÇİMLİLİK BASKILARINI YÖNETMEDE FARKLILAŞAN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ROLÜ.
| Autor: | İlhan, Tülay1 tulayco@ktu.edu.tr |
|---|---|
| Zdroj: | Journal of Management Research / Yonetim Arastirmalari Dergisi. 2005, Vol. 5 Issue 2, p81-119. 39p. |
| Databáze: | Business Source Ultimate |
| Externí odkaz: |
|