Personality Discrimination and the Wrongness of Hiring Based on Extraversion.

Autor:	Räsänen, Joona1 (AUTHOR) joona.rasanen@utu.fi, Lippert-Rasmussen, Kasper2 (AUTHOR)
Zdroj:	Journal of Business Ethics. Dec2024, Vol. 195 Issue 3, p681-694. 14p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.