In Pursuit of Impact: How Psychological Contract Research Can Make the Work-World a Better Place.

Autor:	Kraak, Johannes M.1 (AUTHOR) johannes.kraak@kedgebs.com, Hansen, Samantha D.2 (AUTHOR), Griep, Yannick3,4 (AUTHOR), Bhattacharya, Sudeshna5 (AUTHOR), Bojovic, Neva1 (AUTHOR), Diehl, Marjo-Riitta6 (AUTHOR), Evans, Kayla7 (AUTHOR), Fenneman, Jesse3 (AUTHOR), Ishaque Memon, Iqra8 (AUTHOR), Fortin, Marion9 (AUTHOR), Lau, Annica10 (AUTHOR), Lee, Hugh1 (AUTHOR), Lee, Junghyun11 (AUTHOR), Lub, Xander12,13 (AUTHOR), Meyer, Ines14 (AUTHOR), Ohana, Marc1 (AUTHOR), Peters, Pascale13,15 (AUTHOR), Rousseau, Denise M.16 (AUTHOR), Schalk, René4,17 (AUTHOR), Searle, Rosalind H.18 (AUTHOR)
Zdroj:	Group & Organization Management. Dec2024, Vol. 49 Issue 6, p1425-1453. 29p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.