上司创意拒绝、知识型员工离散情绪与趋避行为 --基于情绪认知评价理论视角

Autor: 赵富强1, 祝含秋2, 陈 耘3, 王龙栋4
Zdroj: Nankai Business Review. 2023, Vol. 26 Issue 6, p128-139. 14p.
Databáze: Business Source Ultimate
Externí odkaz: