The Effect of Ethical Leadership on Innovative Work Behaviors: A Mediating–Moderating Model of Psychological Empowerment, Job Crafting, Proactive Personality, and Person–Organization Fit.

Autor:	Abuzaid, Ahmad Nasser1 (AUTHOR) ahmad.abuzaid@mutah.edu.jo, Ghadi, Mohammed Yasin1 (AUTHOR), Madadha, Saif-aldeen Marwan1 (AUTHOR), Alateeq, Manal Mohammad1 (AUTHOR)
Zdroj:	Administrative Sciences (2076-3387). Sep2024, Vol. 14 Issue 9, p191. 20p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.