A woman's got to be what a woman's got to be? How managerial assessment centers perpetuate gender inequality.

Autor:	Kark, Ronit1,2 karkronit@gmail.com, Blatt, Ruth2 ruth.blatt@gmail.com, Wiesel, Varda2 wieselvarda@gmail.com
Zdroj:	Human Relations. Jun2024, Vol. 77 Issue 6, p832-863. 32p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.