Political context matters: a joint effect of coercive power and perceived organizational politics on abusive supervision and silence.

Autor:	Cheng, Ying-Ni1 (AUTHOR), Hu, Changya2 (AUTHOR), Wang, Sheng3 (AUTHOR) sheng.wang@unlv.edu, Huang, Jui-Chieh4 (AUTHOR)
Zdroj:	Asia Pacific Journal of Management. Mar2024, Vol. 41 Issue 1, p81-106. 26p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.