Perceived Fairness of Human Managers Compared with Artificial Intelligence in Employee Performance Evaluation.

Autor:	Qin, Shaojun1 (AUTHOR) shaojun.qin@temple.edu, Jia, Nan2 (AUTHOR) nan.jia@marshall.usc.edu, Luo, Xueming1 (AUTHOR) luoxm@temple.edu, Liao, Chengcheng3 (AUTHOR) 823912149@qq.com, Huang, Ziyao3 (AUTHOR) 470450421@qq.com
Zdroj:	Journal of Management Information Systems. 2023, Vol. 40 Issue 4, p1039-1070. 32p. 4 Diagrams, 6 Charts, 3 Graphs.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.