Efeitos da Justiça Organizacional na relação entre Consistência na Gestão de Desempenho e Engajamento no Trabalho.

Autor:	Leal Guimarães, Duanne Emanuel1 emanuelduanneguimaraes@gmail.com, Sausen Soares, Cristiano2 cristianocontador@hotmail.com, Costa da Silva Zonatto, Vinícius2 viniciuszonatto@gmail.com, Andrade dos Santos, Edicreia3 edicreiaandrade@yahoo.com.br, Pimentel Gonzaga, Rosimeire4 rosimeire.gonzaga@ufes.br
Zdroj:	Estudios Gerenciales. jul-sep2023, Vol. 39 Issue 168, p368-378. 11p.
Databáze:	Business Source Ultimate
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