Maximizing employee engagement through artificial intelligent organizational culture in the context of leadership and training of employees: Testing linear and non-linear relationships.

Autor:	Rožman, Maja1 (AUTHOR) maja.rozman1@um.si, Tominc, Polona1 (AUTHOR), Milfelner, Borut1 (AUTHOR)
Zdroj:	Cogent Business & Management. Dec2023, Vol. 10 Issue 2, p1-30. 30p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.