A relational perspective on supervisor‐initiated turnover: Implications for human resource management based on a multi‐method investigation of leader–member exchange relationships.

Autor:	Becker, Laura1 laura.becker@uni-hohenheim.de, Ertz, Elias1, Büttgen, Marion1
Zdroj:	Human Resource Management. Jul/Aug2023, Vol. 62 Issue 4, p547-564. 18p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.