Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia).

Autor:	Billik, Marsella Alpiony M.1 maralynmarsella@gmail.com, FoEh, John E. H. J.1 john.edward@dsn.ubharajaya.ac.id, Niha, Simon Sia1 ss.mukin11@gmail.com, Perseveranda, M. E.1 perseverandaerse@gmail.com
Zdroj:	Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT).. mar2023, Vol. 4 Issue 4, p547-556. 10p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu