KİŞİ-İŞ UYUMUNUN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞE ADANMIŞLIK VE BİLGİ PAYLAŞMA NİYETİNİN DÜZENLENMİŞ ARACILIK ROLÜ
| Autor: | ULU, Önder1 onderulu@duzce.edu.tr, DEMİREL, Oğuz2 oguzdemirel@duzce.edu.tr |
|---|---|
| Zdroj: | Journal of Administrative Sciences / Yonetim Bilimleri Dergisi. 2023, Vol. 21 Issue 48, p184-204. 21p. |
| Databáze: | Business Source Ultimate |
| Externí odkaz: |
|