Emotion-rule dissonance and job satisfaction: A moderated mediation model of work engagement and hotel segment.

Autor:	Ortiz-Bonnin, Silvia1 (AUTHOR) silvia.ortiz@uib.es, García-Buades, María Esther2 (AUTHOR) esther.garcia@uib.es
Zdroj:	TW: Zeitschrift fuer Tourismuswissenschaft. Mar2023, Vol. 15 Issue 1, p53-77. 25p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.