Is shooting for fairness always beneficial? The influence of promotion fairness on employees' cognitive and emotional reactions to promotion failure.

Autor:	Zhu, Zheng1 zhuzheng@nankai.edu.cn, Chen, Xingwen2 chenxingwen@fudan.edu.cn, Wang, Qingjuan3 wqingjuan@126.com, Jiao, Changquan4 cjiao@lakeheadu.ca, Yang, Mengxi5,6 yangmengxi@ucas.ac.cn
Zdroj:	Human Resource Management. Nov2022, Vol. 61 Issue 6, p643-661. 19p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.