Incongruous employer brand signals and organizational attractiveness: Evidence from multinational companies in China.

Autor:	Wang, Lan1, Han, Jian2 jianhan@ceibs.edu, Ramasamy, Bala3, Peng, Siqing4
Zdroj:	Human Resource Management. Sep2022, Vol. 61 Issue 5, p563-584. 22p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.