Absolute autonomy, respectful recognition and derived dignity: Towards a typology of meaningful work.

Autor:	Laaser, Knut1,2 (AUTHOR) laaser@b-tu.de, Bolton, Sharon1 (AUTHOR)
Zdroj:	International Journal of Management Reviews. Jul2022, Vol. 24 Issue 3, p373-393. 21p. 1 Diagram, 4 Charts.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.