Reform Stress in the Public Sector? Linking Change Diversity to Turnover Intentions and Presenteeism Among Civil Servants Using a Matching Approach.
Autor: | Wynen, Jan1 (AUTHOR), Boon, Jan1 (AUTHOR), Verlinden, Stephanie1 (AUTHOR) |
---|---|
Zdroj: | Public Performance & Management Review. 2022, Vol. 45 Issue 3, p605-637. 33p. |
Databáze: | Business Source Ultimate |
Externí odkaz: | |
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje | K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit. |