Following an Uneven Lead: Trickle-Down Effects of Differentiated Transformational Leadership.

Autor:	Bormann, Kai C.1 (AUTHOR) kai.bormann@uni-bielefeld.de, Diebig, Mathias2 (AUTHOR)
Zdroj:	Journal of Management. Nov2021, Vol. 47 Issue 8, p2105-2134. 30p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.