Self- vs. other-focused mentoring motives in informal mentoring: conceptualizing the impact of motives on mentoring behaviours and beneficial mentoring outcomes.

Autor:	Liu, Yongmei1, Abi Aad, Amine2 amine.abiaad@lau.edu.lb, Maalouf, Jamal3, Abou Hamdan, Omar4
Zdroj:	Human Resource Development International. Jun2021, Vol. 24 Issue 3, p279-303. 25p. 1 Diagram.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.