Frequent Job Changes can Signal Poor Work Attitude and Reduce Employability.

Autor:	Cohn, Alain1 (AUTHOR) adcohn@umich.edu, Maréchal, Michel André2 (AUTHOR) michel.marechal@econ.uzh.ch, Schneider, Frédéric3 (AUTHOR) f.schneider@jbs.cam.ac.uk, Weber, Roberto A2 (AUTHOR) roberto.weber@econ.uzh.ch
Zdroj:	Journal of the European Economic Association. Feb2021, Vol. 19 Issue 1, p475-508. 34p. 5 Charts, 7 Graphs.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.