A "quota silo" or positive equality reach? The equality impact of gender quotas on corporate boards in Norway.

Autor:	Seierstad, Cathrine1 (AUTHOR) Cathrine.seierstad@usn.no, Healy, Geraldine2 (AUTHOR), Sønju Le Bruyn Goldeng, Eskil1 (AUTHOR), Fjellvær, Hilde3 (AUTHOR)
Zdroj:	Human Resource Management Journal. Jan2021, Vol. 31 Issue 1, p165-186. 22p. 3 Charts, 5 Graphs.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.