ORGANIZACYJNE UCZENIE SIĘ JAKO DETERMINANTA ZATRUDNIALNOŚCI PRACOWNIKÓW.
| Autor: | Wiśniewska, Sylwia1 sylwia.wisniewska@uek.krakow.pl, Wiśniewski, Kamil2 kamil.wisniewski@ujk.edu.pl |
|---|---|
| Zdroj: | Organization Review / Przegląd Organizacji. 2020, Issue 7, p20-27. 8p. |
| Databáze: | Business Source Ultimate |
| Externí odkaz: |
|