Extrinsic motivation as a determinant of knowledge exchange in sales teams: A social network approach.

Autor:	David, Natalie1 natalie.david@em-strasbourg.eu, Brennecke, Julia2, Rank, Olaf3
Zdroj:	Human Resource Management. Jul2020, Vol. 59 Issue 4, p339-358. 20p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.