Too Good to Hire? Capability and Inferences about Commitment in Labor Markets.

Autor:	Galperin, Roman V.1 (AUTHOR) galperin@jhu.edu, Hahl, Oliver2 (AUTHOR) ohahl@andrew.cmu.edu, Sterling, Adina D.3 (AUTHOR) adinad@stanford.edu, Guo, Jerry2 (AUTHOR) jmguo@andrew.cmu.edu
Zdroj:	Administrative Science Quarterly. Jun2020, Vol. 65 Issue 2, p275-313. 39p. 2 Charts, 4 Graphs.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.