The Influence of Transformational Leadership on Employees' Affective Organizational Commitment in Public and Nonprofit Organizations: A Moderated Mediation Model.

Autor:	Peng, Shuyang1 speng@unm.edu, Liao, Yuguo2, Sun, Rusi3
Zdroj:	Public Personnel Management. Mar2020, Vol. 49 Issue 1, p29-56. 28p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.