Integrated Conflict Management Systems Pay Off with Lower Levels of Formal Grievances and Lower Turnover Rates.

Autor:	Dunford, Benjamin B. (AUTHOR) bdunford@purdue.edu, Mumford, Kevin J. (AUTHOR), Boss, R. Wayne (AUTHOR), Boss, Alan D. (AUTHOR), Boss, David S. (AUTHOR)
Zdroj:	ILR Review. Mar2020, Vol. 73 Issue 2, p528-551. 24p. 5 Charts, 2 Graphs.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.