Linking employer branding orientation and firm performance: Testing a dual mediation route of recruitment efficiency and positive affective climate.

Autor:	Tumasjan, Andranik1 antumasj@uni-mainz.de, Kunze, Florian2, Bruch, Heike3, Welpe, Isabell M.4
Zdroj:	Human Resource Management. Jan2020, Vol. 59 Issue 1, p83-99. 17p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.