How and when matter: Exploring the interaction effects of high‐performance work systems, employee participation, and human capital on organizational innovation.

Autor:	Zhou, Yu1, Fan, Xueqing1 skye_fan@ruc.edu.cn, Son, Jooyeon2
Zdroj:	Human Resource Management. May/Jun2019, Vol. 58 Issue 3, p253-268. 16p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.