How and When Compulsory Citizenship Behavior Leads to Employee Silence: A Moderated Mediation Model Based on Moral Disengagement and Supervisor-Subordinate Guanxi Views.

Autor:	He, Peixu1,2 hopakshow@126.com, Peng, Zhenglong2 zhdtongji@gmail.com, Zhao, Hongdan3 jimmyzhaoxin@shu.edu.cn, Estay, Christophe4 christophe.estay@kedgebs.com
Zdroj:	Journal of Business Ethics. Mar2019, Vol. 155 Issue 1, p259-274. 16p. 1 Diagram, 5 Charts.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.