Impact of perceived internal respect on flourishing: A sequential mediation of organizational identification and energy.
Autor: | Abid, Ghulam1 dr.ghulamabid@gmail.com, Ijaz, Shazaf1, Butt, Tahira1, Farooqi, Saira2, Rehmat, Maryam3 |
---|---|
Zdroj: | Cogent Business & Management. Jan2018, Vol. 5 Issue 1, p1-1. 1p. |
Databáze: | Business Source Ultimate |
Externí odkaz: | |
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje | K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit. |