Impact of perceived internal respect on flourishing: A sequential mediation of organizational identification and energy.

Autor:	Abid, Ghulam1 dr.ghulamabid@gmail.com, Ijaz, Shazaf1, Butt, Tahira1, Farooqi, Saira2, Rehmat, Maryam3
Zdroj:	Cogent Business & Management. Jan2018, Vol. 5 Issue 1, p1-1. 1p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.