REPAIRING LEAKS IN THE PIPELINE: A SOCIAL CLOSURE PERSPECTIVE ON UNDERREPRESENTED RACIAL/ETHNIC MINORITY RECRUITMENT AND RETENTION IN BUSINESS SCHOOLS.

Autor:	MINEFEE, ISHVA1, RABELO, VERONICA CARIDAD2, STEWART IV, OSCAR JEROME C.2, YOUNG, NICOLE C. JONES3
Zdroj:	Academy of Management Learning & Education. Mar2018, Vol. 17 Issue 1, p79-95. 17p. 1 Chart.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.