The Impact of Team Ability Disparity and Reward Structure on Performance.

Autor:	Yuan, Ling1, Tu, Yanhong1 tuyanhong@hnu.edu.cn, Li, Jian1, Ning, Lutao2
Zdroj:	Systems Research & Behavioral Science. Jan2018, Vol. 35 Issue 1, p114-126. 13p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.