Explaining the Relation Between Job Insecurity and Employee Outcomes During Organizational Change: A Multiple Group Comparison.
Autor: | Schumacher, Désirée1 d.schumacher@maastrichtuniversity.nl, Schreurs, Bert1, Van Emmerik, Hetty1, De Witte, Hans2 |
---|---|
Zdroj: | Human Resource Management. Sep/Oct2016, Vol. 55 Issue 5, p809-827. 19p. |
Databáze: | Business Source Ultimate |
Externí odkaz: | |
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje | K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit. |