Explaining the Relation Between Job Insecurity and Employee Outcomes During Organizational Change: A Multiple Group Comparison.

Autor:	Schumacher, Désirée1 d.schumacher@maastrichtuniversity.nl, Schreurs, Bert1, Van Emmerik, Hetty1, De Witte, Hans2
Zdroj:	Human Resource Management. Sep/Oct2016, Vol. 55 Issue 5, p809-827. 19p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.