Value congruence and job-related attitudes in a nonprofit organization: a competing values approach.

Autor:	Newton, Cameron J.1 (AUTHOR) cj.newton@qut.edu.au, Mazur, Alicia K.1 (AUTHOR)
Zdroj:	International Journal of Human Resource Management. May2016, Vol. 27 Issue 10, p1013-1033. 21p. 6 Charts, 2 Graphs.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.