Credit Where Credit is Due: A Field Survey of the Interactive Effects of Credit Expectations and Leaders' Credit Allocation on Employee Turnover.

Autor:	Proell, Chad A.1, Sauer, Stephen2, Rodgers, Matthew S.3
Zdroj:	Human Resource Management. Mar/Apr2016, Vol. 55 Issue 2, p341-355. 15p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.