ORGANIZATION-BASED SELF-ESTEEM, PSYCHOLOGICAL CONTRACT FULFILLMENT, AND PERCEIVED EMPLOYMENT OPPORTUNITIES: A TEST OF SELF-REGULATORY THEORY.

Autor:	Gardner, Donald G.1, Huang, Guo‐Hua2, Niu, Xiongying3, Pierce, Jon L.4, Lee, Cynthia5
Zdroj:	Human Resource Management. Nov/Dec2015, Vol. 54 Issue 6, p933-953. 21p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.