A comparison of adverse impact levels based on top-down, multisource, and assessment center data: Promoting diversity and reducing legal challenges.

Autor:	John Bernardin, H. (AUTHOR), Konopaske, Robert (AUTHOR), Hagan, Christine M. (AUTHOR)
Zdroj:	Human Resource Management. May/Jun2012, Vol. 51 Issue 3, p313-341. 29p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.