A comparison of adverse impact levels based on top-down, multisource, and assessment center data: Promoting diversity and reducing legal challenges.
Autor: | John Bernardin, H. (AUTHOR), Konopaske, Robert (AUTHOR), Hagan, Christine M. (AUTHOR) |
---|---|
Zdroj: | Human Resource Management. May/Jun2012, Vol. 51 Issue 3, p313-341. 29p. |
Databáze: | Business Source Ultimate |
Externí odkaz: | |
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje | K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit. |