Employee Perceptions of Line Management Performance: Applying the AMO Theory to Explain the Effectiveness of Line Managers' HRM Implementation.

Autor:	Bos-Nehles, Anna C. (AUTHOR), Van Riemsdijk, Maarten J. (AUTHOR), Kees Looise, Jan (AUTHOR)
Zdroj:	Human Resource Management. Nov/Dec2013, Vol. 52 Issue 6, p861-877. 17p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.