The Effect of Strategic Human Resource Management on Organizational Performance: The Mediating Role of High-Performance Human Resource Practices.

Autor:	Mitchell, Rebecca (AUTHOR), Obeidat, Shatha (AUTHOR), Bray, Mark (AUTHOR)
Zdroj:	Human Resource Management. Nov/Dec2013, Vol. 52 Issue 6, p899-921. 23p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.