The Moderating Role of the Five-Factor Model of Personality in the Relationship between Job Demands/Resources and Work Engagement: An Online Cross-Sectional Study.

Autor:	Fukuzaki, Toshiki1 (AUTHOR) toshiki-fukuzaki@tottori-u.ac.jp, Iwata, Noboru2 (AUTHOR) n-iwata@dokkyomed.ac.jp
Zdroj:	Behavioral Sciences (2076-328X). Oct2024, Vol. 14 Issue 10, p936. 14p.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.