The Challenge–Hindrance–Threat Appraisal Framework and the Differential Effects on Employees' Work Well-Being and Behaviors.

Autor:	Chen, Qin1,2 (AUTHOR) bettycccq@sohu.com, Chen, Mengfan3 (AUTHOR) 2023110147@email.cufe.edu.cn, Lin, Lin3 (AUTHOR) linlin@cufe.edu.cn, Bai, Xinwen1,2 (AUTHOR) baixw@psych.ac.cn
Zdroj:	Behavioral Sciences (2076-328X). Sep2024, Vol. 14 Issue 9, p734. 30p.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.