Wage (in)equality matters: the effect of organizational economic inequality on others' and self-ascriptions.

Autor:	Moreno-Bella, Eva1 (AUTHOR) embella@psi.uned.es, Kulich, Clara2 (AUTHOR), Willis, Guillermo B.3 (AUTHOR), Moya, Miguel3 (AUTHOR)
Zdroj:	Journal of Social Psychology. 2023, Vol. 163 Issue 5, p716-734. 19p. 2 Diagrams, 1 Chart, 1 Graph.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.