An integrative approach to more nuanced estimates of personality–job–performance relations.
| Autor: | Wihler, Andreas1 a.wihler@exeter.ac.uk, Blickle, Gerhard2, Ewen, Christian2, Genau, Hanna2, Fritze, Sonja2, Völkl, Lena2, Merkl, Roxanne2, Missfeld, Tamara2, Mützel, Melanie2 |
|---|---|
| Zdroj: | Applied Psychology: An International Review. Apr2023, Vol. 72 Issue 2, p588-624. 37p. |
| Databáze: | Academic Search Ultimate |
| Externí odkaz: |
|
| Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje | K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit. |