Workplace Incivility and Employees' Personal Initiative: A Moderated Mediation Model of Emotional Exhaustion and Meaningful Work.

Autor:	Gui, Wenjing1 (AUTHOR), Bai, Qiyu2 (AUTHOR), Wang, Lei1 (AUTHOR) leiwang@pku.edu.cn
Zdroj:	SAGE Open. Jan2022, Vol. 12 Issue 1, p1-15. 15p.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.