To collaborate or not? The moderating effects of team conflict on performance‐prove goal orientation, collaboration, and team performance.

Autor:	E. Downes, Patrick1 patdownes3@gmail.com, Gonzalez‐Mulé, Erik2, Seong, Jee Young3, Park, Won‐Woo4
Zdroj:	Journal of Occupational & Organizational Psychology. Sep2021, Vol. 94 Issue 3, p568-590. 23p. 1 Diagram, 3 Charts, 1 Graph.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.