The procedural and interpersonal justice of automated application and resume screening.

Autor:	Noble, Sean M.1 (AUTHOR) smnoble2@ncsu.edu, Foster, Lori L.1 (AUTHOR), Craig, S. Bartholomew1 (AUTHOR)
Zdroj:	International Journal of Selection & Assessment. Jun2021, Vol. 29 Issue 2, p139-153. 15p. 11 Charts, 1 Graph.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.